Als recruiter bij Klaverblad ben je enerzijds de sparringpartner voor onze hiring managers maar ben je ook dagelijks bezig met het werven van nieuwe collega's. Je bent volledig verantwoordelijk voor het proces van sourcen, werven en inzetten van recruitmentmarketing. De vacatures zijn zeer divers. Denk aan claimbehandelaars, risicodeskundigen maar ook teamleiders IT of een facilitair medewerker. Eerste gesprekken worden (meestal) door de business gedaan. Gaat de sollicitant door naar de volgende ronde? Dan spreek jij de kandidaat en check je of hij/zij past bij de waarden van Klaverblad.
Dit ga je doen als Corporate Recruiter:
- Het invullen van de lopende vacatures
- Het vastleggen van de administratie in diverse systemen
- Opstellen en verbeteren van de recruitment strategie en ons arbeidsmarktcommunicatiebeleid
- Opstellen van een wervings- & sourcingplan, arbeidsmarktanalyse, rapporteren van voortgang aan vacaturehouders onderbouwt met data
- Sourcen van kandidaten, bouwen van talentpools
- Centraliseren van tijdelijke inhuur en eerste aanspreekpunt voor onze broker
- Inbrengen van advies met betrekking tot procesverbetering en innovatie, waar nodig zelfstandig of in projectgroepen oppakken van procesverbeteringen en andere relevante veranderingen
- Meedenken en adviseren in de invulling van ons strategisch personeelsplan
Wat wij aan jou waarderen:
- Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter en je vindt het leuk om hands on resultaten neer te zetten
- Je bent een fijne adviseur voor jouw businesspartners, kunt daarin goed prioriteren en behoudt het overzicht
- Zelf willen en kunnen sourcen van kandidaten is een must
- Ervaring met stakeholdermanagement en organisatie sensitief
- Ervaring met recruitment marketing, employer branding en ideeën over een goede candidate experience
- Je neemt verantwoordelijkheid, bent stress bestendig en we kunnen op je rekenen
- Je begrijpt dat eerst de basis op orde moet zijn, voordat je kunt gaan bouwen
- Humor, zelfspot en gezelligheid worden erg gewaardeerd
Wat wij jou graag bieden:
- Flexibele werktijden
- Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen
- Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen en 8% vakantiegeld
- Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen
- Een fietsplan
De sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Eerste gesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Aanbieding!
Klaverblad Verzekeringen draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure.
Wil je solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel en zie jij jezelf werken bij Klaverblad? Reageer dan via de direct solliciteren knop, voeg je CV en motivatiebrief toe en we komen zo snel mogelijk met een reactie. Heb je nog vragen mail onze recruiter via recruitment@klaverblad.nl.
Wij vinden groei erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.