Strategisch portfolio lead

IT & Change | Minimaal 32 uur | HBO | Zoetermeer + Hybride | Bruto all-in jaarsalaris €72k - €102k obv 38 uur
Direct Solliciteren

Wil jij impact maken op de strategie van Klaverblad en direct samenwerken met de key stakeholders binnen Klaverblad? Ga jij áán op het samenbrengen én realiseren van verschillende strategische initiatieven en de impact op IT? En sla jij de brug tussen de business en IT op een inspirerende enthousiaste manier om zo echte waarde voor Klaverblad te realiseren? Dan hebben we een mooie uitdaging voor je!

Dit ga je doen als Strategisch portfolio lead

Als Strategisch portfolio lead ben je verantwoordelijk voor het sturen, coördineren  en realiseren van grote projecten (epics) binnen ons bedrijf. Je zult fungeren als de brug tussen verschillende stakeholders, waaronder afdelingsmanager, architectuur, Inkoop, productmanagers, ontwikkelingsteams en andere interne afdelingen. Je inspireert en adviseert divisies en afdelingen binnen Klaverblad door de mogelijkheden van procesoptimalisatie, klantbediening middels technologie en digitalisering. Met scherpe vragen analyseer je de behoefte, inventariseer je strategische waarde en begrijpt je de bedrijfsdoelen. Deze vertaal je naar heldere epics met duidelijke specificaties en werkzaamheden. Met stakeholders bepaal je hoe je epics kunt realiseren en je neemt eigenaarschap over de implementatie van de epics die geprioriteerd zijn.

Jij houdt je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Strategische Business en IT alignment, brugfunctie tussen de Klaverblad divisies en IT & Change.
  • Opstellen en actueel houden van de verschillende Business -IT roadmaps: het projectportfolio van verschillende divisies, de planning en onderlinge afhankelijkheden.
  • Beschrijving van een heldere projectscope van onderliggende projecten, inclusief planning en kostenraming.
  • Verbinden van initiatieven en ontwikkelingen zowel inhoudelijk als door het ‘bij elkaar brengen van mensen (proces)’.
  • Afstemming met leveranciers, opdrachtgevers en product owners van interne ontwikkelingsteams om ervoor te zorgen dat epics worden gerealiseerd.
  • Zorgen voor transparante communicatie over de voortgang van epics richting stakeholders.
  • Voortdurend streven naar procesverbeteringen en het implementeren van best practices binnen het epic-owning-proces.



Wat wij in jou waarderen:

Je speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de divisies en IT. Je bent toegankelijk, vindbaar en zichtbaar, een echte teamplayer. Tevens ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de organisatie, bij klanten en op het gebied van technologie en digitalisering.
Bij elk initiatief kun je ook de juiste aanpak voor de realisatie aangeven.

  • Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied.
  • Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Sterke realisatiekracht, klantgericht en een ‘agile’ mind-set’.
  • Diepgaand begrip van agile methodologieën en ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving, maar ook Prince 2- kennis en ervaring.
  • Sterke analytische en probleem oplossingsgerichte skills en in staat zijn onafhankelijk en nauwkeuring te werken.
  • Resultaatgericht met oog voor detail en kwaliteit.
  • Ervaring met (digital) transformaties is een pré.
  • SAFe certificering en LPM is een pré.
     

Wat wij jou graag bieden:

Klaverblad is een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Als collega's staan we altijd voor elkaar klaar;
  • Flexibele werktijden en hybride werken. Gemiddeld werken wij nu 50% thuis en 50% op kantoor;
  • Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;
  • Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld;
  • Een fietsplan;
  • We betalen mee aan de contributie van je sportschool.
  • Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Dit stimuleren we met een aantrekkelijke studieregeling.

 

De sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Eerste gesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Aanbieding!


Klaverblad Verzekeringen draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure.



Informatie en reactie

Herken je jezelf in het profiel en zie jij jezelf werken bij Klaverblad? Reageer dan via de direct solliciteren knop, voeg je CV en motivatiebrief toe en we komen zo snel mogelijk met een reactie. Heb je inhoudelijke vragen? Mail onze recruiter via recruitment@klaverblad.nl of kom direct in contact met onze Corporate Recruiter Tom Biessels via 06-13202558

Wij vinden groei erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.


Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.