Ga jij een impactvolle bijdrage leveren aan het agile werken binnen Klaverblad? Als Release Train Engineer (RTE) sta je samen met de Senior Product Owner aan het stuur van de Agile Release Train. Je bent gericht op het continue verbeteren van de samenwerking van de teams in de ART en de ART binnen de agile omgeving van Klaverblad.
Dit ga je doen als Release Train Engineer:
Binnen de ART ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere passende ceremonies vanuit het SAFe framework, zodat er zoveel mogelijk waarde in de ART gecreëerd kan worden. De ART kan op jouw hulp rekenen bij het scheppen van de randvoorwaarden om succesvol te kunnen zijn, zoals bijvoorbeeld het signaleren van risico’s, afhankelijkheden, resourcing uitdagingen en volgen van de voortgang. Je bent in staat om te signaleren wat de ART nodig heeft en de ceremonies zo in te richten dat de ART continue kan groeien en verbeteren.
Wat wij aan jou waarderen:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring met agile werken;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het werken in de scaled agile omgeving volgens SAFe
- Een opleiding in SAFe; bij voorkeur SAFe Program Consultant of RTE
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Sterk ontwikkelde organisatiebewustzijn
- Goede organisatorische vaardigheden/ projectmanagement skills.
- Je bent een goede sparringpartner voor je omgeving, dit bereik je mede door je inhoudelijke betrokkenheid bij de ART.
Wat wij jou graag bieden:
Klaverblad is een unieke coöperatieve verzekeraar die met ongewoon goede dienstverlening mensen wil helpen met gewoon goede producten. Daar maken we ons dagelijks met ca. 450 medewerkers hard voor. Al sinds 1850 varen we onze eigen koers en daar zijn we trots op!
Klaverblad biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld;
- Een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Als collega's staan we altijd voor elkaar klaar;
- Flexibele werktijden en hybride werken. Gemiddeld werken wij nu 50% thuis en 50% op kantoor;
- Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;
- Een fietsplan;
- We betalen mee aan de contributie van je sportschool;
- Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Dit stimuleren we met een aantrekkelijke studieregeling.
De sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Eerste gesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Aanbieding!
Klaverblad Verzekeringen draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure.
Wil je solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel en zie jij jezelf werken bij Klaverblad? Reageer dan via de direct solliciteren knop, voeg je CV en motivatiebrief toe en we komen zo snel mogelijk met een reactie. Heb je nog vragen, mail onze Recruiter via recruitment@klaverblad.nl of kom direct in contact met onze Corporate Recruiter Tom Biessels op 06-13202558.
Wij vinden groei erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.