Is Risicomanagement jouw vakgebied? Krijg je energie van het doorontwikkelen van het risicomanagementsysteem in een veranderende organisatie? Dan ben jij misschien wel de nieuwe senior risicomanager die Klaverblad een stap verder kan helpen.
Wat ga je doen als Medior/Senior Risicomanager
Als Risicomanager heb je een brede kennis van en visie op niet-financieel risicomanagement. Je wilt je expertise inzetten in een organisatie in ontwikkeling, om zo te komen tot een professionele organisatie waarbij risicomanagement vanzelfsprekend is. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en niveaus. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je een constructieve relatie opbouwt en onderhoudt met diverse stakeholders. Je draagt zo bij aan de cultuur binnen Klaverblad, waarbij risicomanagement een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse besluitvorming.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Als Senior ben je in staat om op te treden als plaatsvervanger van de manager van de afdeling Risicomanagement & Actuarieel.
- Samen met het team ontwikkel je een visie voor de opzet van het risicomanagementsysteem en ben je in staat deze uit te dragen;
- Je werkt met een risicobeheersingsraamwerk en kunt hierin innoveren vanuit je visie;
- Je bent betrokken in besluitvorming door middel van oordelen en standpunten en/of betrokkenheid in besluitvormende gremia;
- Je monitort risico's en draagt bij aan inzichten in risico's, incidenten en de beheersing hiervan;
- Je overziet de doorontwikkeling van risicomanagementprocessen, zoals incidentmanagement;
- Je voert onderzoeken uit naar specifieke gebieden en projecten, documenteert en beoordeelt risico's en beheersmaatregelen en adviseert over oplossingen bij gevonden tekortkomingen in de beheersing en rapporteert hierover;
- Je creëert risicobewustzijn en eigenaarschap over risicomanagement onderwerpen in de business;
- Je draagt bij aan (kwartaal)rapportages en teksten voor interne en externe stakeholders;
- Je bent een sparringpartner voor de organisatie op het gebied van niet financieel risicomanagement.
Sluit je aan bij het team en doe het samen:
Als Medior/Senior Risicomanager heb je een belangrijke en dynamische regierol op alle niet financiële risicomanagement activiteiten van Klaverblad Verzekeringen. Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt de risicomanagement organisatie. Door de omvang van onze organisatie, heb je invloed en realiseer je direct en zichtbare impact op het eindresultaat. Jij hebt hierbij een belangrijke rol voor een verzekeraar die in transitie is.
Waarom jij kiest voor Klaverblad?
Klaverblad is een unieke coöperatieve verzekeraar die met ongewoon goede dienstverlening mensen wil helpen met gewoon goede producten. Daar maken we ons dagelijks met ca. 450 medewerkers hard voor. Al sinds 1850 varen we onze eigen koers en daar zijn we trots op!
Ongewoon goed. Dat willen we ook zijn als werkgever. Klaverblad is een gezond bedrijf in beweging met een prettige en informele werksfeer. Wij hebben een gezonde balans tussen werk en privé. Wij vinden het belangrijk dat je je bij ons ongewoon goed kunt ontwikkelen.
Wat wij aan jou waarderen
Als Medior/Senior Risicomanager breng je de volgende zaken mee:
- Minimaal een afgeronde relevante WO opleiding;
- Relevante aanvullende opleiding(en) zoals bijvoorbeeld RO, RRM, of RA is een pre;
- Minimaal 4 (medior) of 8 (senior) jaar werkervaring in relevante werkterreinen als operationeel risicomanagement, en/of audit;
- Kennis van verzekeringstechniek is een pre;
- Sterke kennis van en ervaring met AO/IC, risk assessments, procesmanagement, opzetten van control frameworks en niet-financieel risicomanagement;
- Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht in combinatie met organisatiesensitiviteit en mensgerichtheid.
Voldoe jij niet aan alle bovenstaande criteria, maar denk je dat je goed in het geschetste profiel past? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren.
Wat wij jou graag bieden
Klaverblad is een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Als collega's staan we altijd voor elkaar klaar;
• Flexibele werktijden en hybride werken. Gemiddeld werken wij nu 50% thuis en 50% op kantoor;
• Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;
• Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld;
• Een fietsplan;
• We betalen mee aan de contributie van je sportschool.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Dit stimuleren we met een aantrekkelijke studieregeling.
De sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Eerste gesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Aanbieding!
Klaverblad Verzekeringen draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure.
Informatie en reactie
Herken je jezelf in het profiel en zie jij jezelf werken bij Klaverblad? Reageer dan via de direct solliciteren knop, voeg je CV en motivatiebrief toe en we komen zo snel mogelijk met een reactie. Heb je inhoudelijke vragen? Mail onze recruiter via recruitment@klaverblad.nl of kom direct in contact met onze Corporate Recruiter Joy den Daas op 0620735234.
Wij vinden groei erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.